Social Recruitment Monitor

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効率の良いやり方と思うかもしれませんが、盗作は盗作です。

Viking

Social Recruitment Monitor™ は Maximum Employment Marketing Group Ltd.の製品です。

我々は、莫大な資金を投資し作ったこの製品に誇りを持っています。2012年10月11日の立ち上げ以来、考え得る限りのすべての場所で登録を済ませています。この製品は、我々の成果であり、我々の知的財産であり、世界で唯一の物です。

当サイト上の情報はFacebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, YouTube, Sina, Weibo, RenRenから情報によって構成されています。サイト上の情報の転載は基本的に自由に行っていただけますが、必ず引用元として「Maximum.com」,「Maximum Employment Marketing Group」 または「Social Recruitment Monitor™”」をご明記ください。可能であれば、リンク(www.socialrecruitmentmonitor.com)の添付もお願い致します。

しかしながら、「ソーシャルメディア上の採用活動またはパフォーマンスを測定し企業をリストアップする」という根本的アイデア自体をコピーする場合は、オンライン、オフラインを問わず、我々の知的財産のコピーであり、著作権侵害に該当します。

再制作、リモデル、表面上の変更 – 文章、デザイン、方程式、指標、変数、フロントエンド、バックエンドなど- これらもすべて著作権侵害に当たります。先にアイデアを持っているという主張も、偽りであり、盗作に並ぶものです。

ソーシャルメディアにおける人材募集活動をモニタリングし企業とシェアをするシステムは我々のアイデアであり、あなたのものではありません。

もしこれらの忠告にも関わらず、我々の著作権が侵害されるような事があれば、我々の国際弁護士を通して、確実に、適切な措置を取らせていただきます。中国、ロシア、ノルディク、場所に限らず、確実に見つけ出します。我々のスパイダークロールは毎日、こうしている今も、インターネット上を回り、我々の知的財産を守り続けています。

決して盗作など考えず、ぜひ次のアイデアを考え、我々と同様、そのアイデアを大切にしてください。

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