驱动企业“智能招聘”第一步

实时数据趋势监测,完善雇主品牌建设闭环,赋能企业人才引进战略
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SRM指数是什么?
在人才经济的时代下,社交招聘成为了炙手可热的趋势。SRM Index 基于三个关键维度:“影响力”、“活跃度”、以及“互动粘性” 测量企业在不同社交招聘平台上的表现。该榜单是各行业雇主品牌社交招聘发展的风向标,以及各大品牌考察自身招聘战略的重要依据。
24/7 全天实时数据追踪
榜单每周更新一次,数据24/7实时抓取,确保提供给企业最准确的趋势预测。
权威可靠的一手数据来源
指数收集的数据均来自该雇主在社交媒体上的招聘活跃账号,指数越高即表示企业在社交招聘中表现越出色。
独特敏锐的市场洞察力
您需要的不仅仅是一串数字。SRM 指数能够反映出的社交招聘趋势,让雇主直观了解到自身在社交招聘上存在的痛点,帮助您了解同行公司表现以及提高雇主品牌竞争力。
SRM 的算法配方
SRM 的算法配方
雇主
影响力
雇主
活跃度
受众
互动粘性
雇主
影响力
指衡量此社交招聘号吸引社会关注度的水平。代表了雇主发表的社交招聘的内容所能企及的人数和范围,简而言之,就是“粉丝基础”
指衡量此社交招聘号吸引社会关注度的水平。代表了雇主发表的社交招聘的内容所能企及的人数和范围,简而言之,就是“粉丝基础”
微信 平台的社交招聘影响力,是由该企业的微信招聘运营号拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。
微博 平台的社交招聘影响力,是由该企业的微博招聘运营号拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。
领英 平台的社交招聘影响力,是由该企业的领英官方主页拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。
看准网 的社交招聘影响力,是由该企业在看准网上的企业主页拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。
雇主
活跃度
活跃度:指衡量社交招聘相关内容更新的动态,意味着您招聘内容接触粉丝的频率和程度。
活跃度:指衡量社交招聘相关内容更新的动态,意味着您招聘内容接触粉丝的频率和程度。
微信 平台的社交招聘活跃度,是由该企业的微信招聘运营号每周发布和更新内容的次数来计算的。
微博 平台的社交招聘活跃度,是由该企业的微博招聘运营号每周发布和更新内容来计算的。
领英 平台的社交招聘活跃度,是由该企业的领英官方主页每周发布和更新内容来计算的。
看准网 的社交招聘活跃度,是由该企业在看准网的官方主页点评数来计算的。
受众
互动粘性
互动粘性:指衡量社交招聘活动和内容与粉丝互动的程度,即粉丝参与到企业社交招聘社群中来的意愿指数。
互动粘性:指衡量社交招聘活动和内容与粉丝互动的程度,即粉丝参与到企业社交招聘社群中来的意愿指数。
微信 平台的社交招聘互动粘性,是由该企业的微信招聘运营号每周发布和更新内容所得到的阅读量/点赞数/评论数/好看来计算的。
微博 平台的社交招聘互动粘性,是由该企业的微博招聘运营号每周发布和更新内容所得到的点赞数/评论数/分享数来计算的。
领英 平台的社交招聘互动粘性,是由该企业的官方领英主页每周发布和更新内容所得到的点赞数及分享数来计算的。
看准网 的社交招聘互动粘性,是由该企业在看准网的官方主页的面试点评经验数来计算的。

如何 “上榜”?

简单,快捷,免费
想要追踪您的社交招聘指数很简单,只需填写右侧的社交招聘平台信息收集表单,告诉我们您的雇主企业信息和联系方式,以及至少一项社交招聘平台运营号,您的排名将会在两周内出现在榜单内。
为何 “上榜”?
社交平台在招聘和人才管理过程中发挥着至关重要的角色。社交招聘指数基于智能数据算法,帮助企业实时追踪社交招聘平台有效性,为数字化企业提供行业招聘趋势以及建设性的社交招聘解决方案。加入榜单,随时洞悉更多关于社交招聘的智慧运营!
我们追踪什么样的平台?
我们仅选择雇主进行社交招聘相关活动的社交媒体号来通过我们的智能算法并加入榜单,想秀一波您的雇主品牌吗?填写表单联系我们吧!
没有在社交平台进行过招聘活动可以加入吗?
当然可以!如果您所在的企业暂时还未参与过任何社交招聘相关的活动,请发邮件到hello@socialrecruitmentmonitor.com联系我们,一起来探索更多社交平台成就企业招聘的奥秘。

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